Exodul ITistilor

Se discuta ca pleaca IT-istii, isi dau demisia, se duc spre taramuri mai verzi sau mai linistite, pleaca din pozitii foarte bune, din companii Fortune 500 sau start-up-uri hot pentru ca vor sa aiba program flexibil sau sa lucreze doar remote sau nu mai stiu ce. Se renunta la salarii de multe mii de eur.

Pierd companiile milioane la fiecare 4 plecati.

Acum mulți ani, înainte de 2010–2011 as zice, era plin de freelanceri. Toți lucrau independenți. Din cafenele de la Starbucks. Erau antreprenori. Pana când au văzut ca după ce plecaseră de la salariu stabil și mai mic către laptele și mierea antreprenoriatului, după ce au văzut ca o cam dau in bara cu proiecte și nu încasează, când se aduna facturile, datoriile și ca nu sunt așa zmei ca in povesti, ca de fapt, nu prea livreaza … s-au reangajat iar, venit la program, logat in Jira, luat concediu când se poate. Pentru ca și angajatorii au început sa ofere salarii ceva mai competitive, ca deh, încasau din piețe/economii mai vestice sau livrau valoare pentru ele. Și tot s-au bătut pe resursele limitate de la noi și încă se bat. Așa ca, mulți considera acum ca ei merita mai mult, mai bine, pentru ca e cerere mare. Când se asează lucrurile, nu o sa pice prea bine.

Și din alt unghi, in contextul pandemiei, pentru ca au opțiuni, mulți prefera un job mai flexibil… dar pleacă și își dau demisia, pentru ca in piața asta, au opțiuni și alternative. Dar cheia ar fi partea asta: au opțiuni. Cât or mai avea, nu se știe. Poate mergem doar in sus, pana la luna…

Lucrurile nu vor sta tot timpul asa. Acum e un oarecare dezechilibru. Si apoi, vom vedea acelasi trend, inapoi catre companii, cu putina forta de negociere pentru pachet salarial, flexibilitate sau alte nevoi.